为进一步贯彻落实集团党委全面推动“增信赋能”向基层延长的工作要求，充分引发“红色引擎”壮大动力。5月31日，公司党委书记、董事长孟祥宇为建工所党支部作题为《引发“红色引擎”动力，赋能提升业务能力》的主题党课，建工所党支部整个干部职工参与进建。    课上，孟祥宇携带各人回首了中机一院70年来的发展过程，系统梳理了党委陆续两年印发13号文对中机一院鼎新发展起到的关键性领导作用和背后逻辑。孟祥宇指出建工所作为中机一院土建公用专业资深“老字号”牌号和最强力量，要在中机一院“十四五”战术规划的指引下，积极阐扬自身优势特点，通过业务模式升级，加强发展信心，进一步引发组织创新活力。
  孟祥宇结合建工所目前发展示实，提出了三点工作要求：一要对峙党的辅导，充分引发党支部“红色引擎”动力，贯彻落实党委13号文件心灵，转变思想方式，形成系统工作步骤，引发干事创业的优良氛围，强化团队价值提升，推动优良的部门文化建设；二要对峙以人才托举为抓手，注沉人才造就模式，推进更多的“通用人才”向“专用人才”转变，协同打造三支行列，提升团队整体合力和综合竞争力；三要加强科研业务基础建设，将设计充分融入信息化系统建设，通过基础建设，实现技术信息数据、资源、技术知识的互联互通，全面提升设计质量、设计效能和治理水平。    通过发展本次主题党课，建工所党支部整个干部职工对党委13号文件有了更深刻的理解，在会商互动环节，各人一致暗示，将在日后的工作进建中，在中机一院党委和党委13号文的领导下积极转变思想步骤和工作步骤，加强发展信心，提升业务能力，进一步夯实“稳”的基础，加强“进”的底气，以现尝试动推动中机一院鼎新发展新局面，全力以赴实现“双倍增”战术指标。
                         （建工所党支部 丁坦然）